Analysis Of The Quality of Human Resources in Preventing Fraud in The Management of Funds in Tondonggito Village, Southeast Wawonii District, Konawe Islands Regency

Indira Yuana, Mahmudin A. Sabilalo, Muhammad Arqam, Ade Imam Muttaqien Halim

Abstract


This study aims to find out and analyze the quality of human resources in preventing fraud in village fund managers in Tondonggito Village, Southeast Wawonii District, Konawe Islands Regency. This study uses a descriptive qualitative approach to primary data and secondary data, while the analysis units in this study are 5 people consisting of village heads, village treasurers, village secretaries and 2 community members. Techniques for data collection in research are observation, interviews and documentation. The results of the research conducted The intellectual ability of the village apparatus is still lacking and there is still a lot that needs to be improved, especially in the field of technology, but with cooperation and a good mindset makes the work done by the village apparatus completed on time.  Words and Deeds.The quality of human resources in Tondonggito Village,Southeast Wawonii District, Konawe Islands Regency in preventing fraud in village fund management cannot be said to have good quality human resources to prevent fraud in village fund management


Full Text:

PDF

References


Afrizal. 2016. Metode Penelitian Kualitatif: Sebuah Upaya Mendukung Penggunaan Penelitian Kualitatif dalam Berbagai Disiplin Ilmu. Jakarta: PT Rajagrafindo Persada. Arikan, Serkan

Aikins, Stephen K. 2011. An Examination of Government Internal Audit’s Role in Improving Financial Performance. Journal of Public Finance and Management, 11 (4): 306-337

Amin Widjaja Tunggal. 2010. Pengetahuan Dasar Auditing. Jakarta: Harvarindo

B. Romney, Marshall dan Paul John Steinbart. 2014. Sistem Informasi Akuntansi: Accounting Information System (edisi 13): Prentice Hall

Badan Pusat Statistik. 2020. Anggaran Desa Tersalurkan Indonesia, K.K. (2020). Peraturan Menteri Keuangan Nomor 222/PMK.07/2020.Jakarta: Kementerian Keuangan Republik Indonesia.

Dawam Rahardjo.2010. Intelektual, Intelegasi, dan Perilaku Politik dan Bangsa. Bandung: Mizan

Edy Sutrisno, Manajemen Sumber Daya Manusia, (Jakarta: Kencana, 2016)

Edy, Sutrisno. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit: Jakarta,.Kencana.

Eprilsa, S. D., & Budiwitjaksono, G. S. (2022). Analisis Kualitas Sumber Daya Manusia, Dan Sistem Pengendalian Intern Pemerintah (SPIP) Terhadap Efektivitas Penggunaan Sistem Keuangan Desa (SISKEUDES). COSTING: Journal

of Economic, Business and Accounting, 6(1), 748-757.

Hadari Nawawi, Perencanaan Sumber Daya Manusia, (Yogyakarta: Gajah Mada University Press, 2003),

Handayani, A. P. (2023). Pencegahan Kecurangan Pengelolaan Dana Desa Oleh Aparat Desa di Kabupaten Kulonprogo. Akuntansi Dewantara, 7(1), 69-80.

Harahap, J. P. R., & Habra, M. D. (2021). Analisis Pencegahan Kecurangan Akuntansi Dalam Mengelola Dana Desa Pada Desa Melati Ii Kecamatan Perbaungan. Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis, 21(1), 32-45.

Hery. 2016. Mengenal Dan Memahami Dasar-Dasar Laporan Keuangan, Jakarta : Percetakan Pt Gramedia

Hery. 2017. Analisis Laporan Keuangan (Intergrated and Comprehensive edition).Jakarta : Grasindo https://nasional.kompas.com/read/2019/0 2/26/17333511/total-dana-desa-2019- 2024-rp-400-triliun

Hutapea Parulian dan Nurianna Thoha. 2008. Kompetensi Plus : Teori, Desain, Kasus dan Penerapan untuk THR dan Organisasi yang Dinamis. Jakarta: Gramedia Pustaka Utama.

Imam Gunawan, Metode Penelitian Kualitatif Teori dan Praktik, (Jakarta: Bumi Aksara, 2015), hlm. 81

Indonesia, R. (2004). Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 32 Tahun 2004 Tentang Pemerintahan Daerah. Jakarta (Id): Ri

Institut Akuntan Publik Indonesia (Iapi), 2011. Standar Profesional Akuntan Publik. Jakarta: Salemba Empat

Lamo, Achmad. 2015. Corporate Social Respobility dalam Perspektif Governance.Yogyakarta: CV. Budi Utama

Mardiasmo. (2018). Perpajakan Edisi Revisi Tahun 2018. Yogyakarta: Penerbit Andi. Muyassaroh Saputra, K. A. K., Pradnyanitasari, P. D., Priliandani, N. M. I., & Putra, I. G. B.

Mila Badriyah, Manajemen Sumber Daya Manusia, (Bandung: Pustaka Setia,2015)

Mulyadi . 2014 . Akuntansi Biaya. Edisi- 5. Yogyakarta: Universitas Gajah Mada

Mulyadi. 2013.Sistem Akuntansi, Edisi Ketiga, Cetakan Keempat, Salemba Empat, Jakarta.

Mulyadi. 2016.Sistem Akuntansi. Edisi Keempat. Jakarta: Salemba Empat. Sugiyono. 2016. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, R&D. Bandung

N. P. (2019). Praktek akuntabilitas dan kompetensi sumber daya manusia untuk pencegahan fraud dalam pengelolaan dana desa. Krisna: Kumpulan Riset Akuntansi, 10(2), 168-176

Nawawi, 2003; Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Bisnis Yang Kompetitif, Cetakan ke-7, Gadjah Mada University Press, Yogyakarta. Notoatmodjo, Soekidjo, 2003, Pengembangan Sumber Daya Manusia, Jakarta:PT. Rineka Cipta

Nursin, D., Syamsuddin, S., & Nirwana, N. (2023). Pengaruh Kualitas SDM, Pemanfaatan Teknologi Informasi, Sistem Pengendalian Intern terhadap Pengelolaan Keuangan Dana Desa dengan Kecerdasan Spiritual Sebagai Variabel Moderasi. Owner: Riset dan Jurnal Akuntansi, 7(1), 77-101.

Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 60 tentang Dana Desa yang Bersumber dari Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara. (2014). Undang – Undang No.

Tahun 2014 tentang Pemerintahan Desa Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 Tentang Pemerintah Daerah.

Pratiwi, Agustin 2013, Pengaruh Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Pos Indonesia (Persero) Kantor Cabang Bangkalan,. Pasolong, Harbani. (2013). Teori Administrasi Publik. Bandung: Alfabeta Sugiyono, Metode Penelitian Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif dan R&D , (Bandung: CV Alfabeta, 2013), hal. 1

Rachmawati, Ike Kusdyah. 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: CV Andi Offset.

Rachmawati. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi I,. Yogyakarta

Rubiyanto. 2011. Metode Penelitian Pendidikan. Surakarta: BP- UMS

Salindeho, 2012, Masalah Tanah Dalam Pembangunan, Jakarta: Sinar Graika Subekti

Sedarmayanti.2009. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: CV. Mandar Maju

Setiawan, A. B. (2022). Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia (Sdm), Moralitas Individu Dan Sistem Pengendalian Internal Terhadap Pencegahan Kecurangan Dana Desa Berdasarkan Perspektif Aparatur Desa. Karimah Tauhid, 1(1), 115-134. Shah, Anwar. 2007. Local Public Financial Manegement. Washington Dc: The World Bank

Hasibuan, Malayu S.P, 2012. Manajemen SDM. Edisi Revisi, Cetakan Ke.Tigabelas. Jakarta: Bumi Aksara.

Simamora, H. (2006). Manajemen Sumber Daya Manusia (Jakarta: STIE YKPN).

Siti Kurnia Rahayu dan Ely Suhayati. 2013. Auditing : Konsep Dasar dan Pedoman Pemeriksaan Akuntan Publik. Yogyakarta. Graha Ilmu

Sugiyono. 2007. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta

Sugiyono. (2015). Metode Penelitian Pendidikan (Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif dan R&D) Bandung: CV Alfabeta

Sunyoto. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Buku. Seru. Tjiptono, Fandy dan Gregorius Chandra. 2012. Pemasaran Strategik. Yogyakarta.

Veithzal,Rivai (2004). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan dari.Teori kePraktik. Jakarta : PT Raja Grafindo Persada

Winarno, Wing Wahyu, 2006, Sistem Informasi Akuntansi, Yogyakarta: Upp Stim . Ykpn Yogyakarta.

Wirawan. 2015. Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia Teori, Aplikasi, dan Penelitian.Jakarta.Salemba Empat.

Yustisia, T. V. (2015). Undang-Undang Nomor 6 Tahun 2014 Tentang Desa dan Peraturan Terkait. Visimedia.




DOI: https://doi.org/10.32535/jicp.v8i7.4502

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2026 Indira Yuana, Mahmudin A. Sabilalo, Muhammad Arqam, Ade Imam Muttaqien Halim

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.

Flag Counter

Published by:

AIBPM Publisher

Editorial Office:

JL. Kahuripan No. 9 Hotel Sahid Montana, Malang, Indonesia
Phone:
+62 341 366222
Email: journal.jicp@gmail.com
Website:http://ejournal.aibpmjournals.com/index.php/JICP

Supported by: Association of International Business & Professional Management

If you are interested to get the journal subscription you can contact us at admin@aibpm.org.

ISSN 2622-0989 (Print)
ISSN 2621-993X (Online)

DOI:Prefix 10.32535 by CrossREF

Journal of International Conference Proceedings (JICP) INDEXED:

 

In Process


This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.